建設業界に週休二日を！

世の中、週休二日制度が浸透しかなりの年月が経ちましたが、

建設業界は週休一日です。

建設業界の若者ばなれが叫ばれる中、建設業界も週休二日制度にして、

若い労働力を引き込む必要があると思っています。

以下の組合は、建設業の休日を増やそうと活動をしています。

私は組合員ではありませんが、考えに賛同し応援していきたいと思っています。

●日建協

http://nikkenkyo.jp/

日本の今の若者は週休二日の環境で育ってきています。

土曜日が休みが当たりまえで育ってきています。

さて就職となったときに、土曜日が仕事であるという事実を受け入れてくれる若者がどれくらいいるでしょうか？

これからの建設業は、古い考え方を捨てて、週休二日を導入するべきだと私は思います。

こんなことを書くと、じゃあ、篠崎電気を週休二日にすればいいではないかと、思われる方もいるかもしれませんね。

しかし、なかなか難しい問題なのです。

まず建設業界というのは多重下請構造にて成り立っています。現場のスケジュールを立てるのはトップに立つゼネコンです。

ゼネコンの作ったスケジュールが土曜休みでなければ、（土曜が休みなスケジュールは見たことがないですが・・）

我々下請け企業は従うしかないのが実態です。

通常、会社の就労規則は会社で決めるものですが、上からの影響があまりにも大きいため、

経営者が週休二日を導入したくても、事実上導入不可能なのです。

これが建設業における週休二日制が浸透しない問題点だと思っています。

これを解決するにはすべてのゼネコンが週休二日を取り入れなければなりません。

週休二日を導入すると工期が延びてしまうので、経費が増え、利益が下がってしまいます

しかも社員の給料を減らすことはできませんので、企業の取っておそらくいいことはありません。

しかし、社員の士気があがるかもしれません。それによって新たに得るものがあるかもしれません。

是非ともゼネコン様には、週休二日に前向きに向き合っていただきたいと考えております。